Behöver du komma i kontakt med sjukvården, funderar du på vilken läkare du skall välja, vem som är bäst? Glöm det med en gång, det finns ingen möjlighet för dig som patient och veta vilken läkare som är bäst lämpad för ditt problem. Konsumentupplysning och möjligheter för en patient och ta reda på hur bra den vård du kontaktar är, den är i princip obefintlig.
Kan en verksamhet utvecklas som i princip saknar mätinstrument om hur bra arbetet utförs? Det är extremt svårt, vanligen går utvecklingen i sådana organisationer bakåt. Att sjukvården möjligen kan ligga stilla har mer och göra med att mediciner utvecklas (där råder det konkurrens även om det är en dålig konkurrens), hanteringar kring vården är också konkurrensutsatta vilket gör att allt förutom det som görs inom vården utvecklas.
Konkurrens är väldigt bra för att ett område skall utvecklas. För att konkurrens skall uppstå så måste det finnas minst två aktörer som tävlar mot varandra, helst skall det vara betydligt fler än två. Det måste även finnas möjligheter för konsumenten och jämföra deras arbete. Aktörerna som tävlar om att betjäna dig måste även jobba inom ett regelverk, att gå utanför regelverket bestraffas.
Jämför med fotboll, hade det bara funnits ett lag. Hur bra hade det laget blivit? De har ju inga och mäta sig med hur bra de är. Flera lag som spelar mot varandra kan hela tiden mäta sig med de andra lagen, bra träning och teknik belönar sig för då blir de bättre än andra som inte tränar lika bra och har sämre teknik. Det finns även regler i fotboll, hade reglerna inte funnits så hade fotbollen övergått till brottning på några minuter.
En stor nyhet igår handlar om hur barn råkat dö på grund av vårdens bristande teknik eller slapphet. I huvudsak beror problemet på bristande möjligheter och mäta hur bra man är. Det är gissningsvis brister i alla led. För om det saknas konkurrens, hur skall man då kunna veta vilken chef som är bäst. Råder konkurrens så utses förhoppningsvis den chef som bäst klarar konkurrensen. Saknas konkurrens så är det inte helt ovanligt att det snarare handlar om rövslickeri för att avancera (inom större konkurrensutsatta företag kan rövslickeri vara en bra karriär teknik med). Dåliga chefer leder till irriterade anställda. En omotiverad anställd gör ett sämre jobb o.s.v. Möjligheter för patienten och få insyn i vården är noll!
Att till och med ett så känsligt område som nyfödda barn och hur det sköts inom vården orsakas problem på grund av avsaknad av konkurrens visar lite på hur allvarligt det är, för om det är problem där så är det MYCKET värre inom andra områden.
Det finns ingen bättre arbetsform än konkurrensutsatt verksamhet för att utveckla den, ändå så får vården fortsätta leva under monopolliknande arbetsformer trots att det är en otroligt viktig del för oss alla.
Pengar är inte lösningen, det är KONKURRENS som behövs!
Arkiverad under: hälsa, politik, sjukvård | Taggad: barn, konkurrens, läkare, sjukvård
